Talaan ng mga Nilalaman:

Pinipigilan Ng FSU Ang Mga Empleyado Mula Sa Pag-aalaga Ng Kanilang Sariling Mga Anak Habang Nagtatrabaho Nang Malayuan
Pinipigilan Ng FSU Ang Mga Empleyado Mula Sa Pag-aalaga Ng Kanilang Sariling Mga Anak Habang Nagtatrabaho Nang Malayuan

Video: Pinipigilan Ng FSU Ang Mga Empleyado Mula Sa Pag-aalaga Ng Kanilang Sariling Mga Anak Habang Nagtatrabaho Nang Malayuan

Video: Pinipigilan Ng FSU Ang Mga Empleyado Mula Sa Pag-aalaga Ng Kanilang Sariling Mga Anak Habang Nagtatrabaho Nang Malayuan
Video: Paraan ng pag-aalaga ng hayop | EPP 2024, Marso
Anonim

Ang pandemya ay nagbago ng buhay tulad ng alam natin, sa isang milyong iba't ibang mga paraan. Ngunit marahil walang sinuman ang nakadama ng pagkakasama tulad ng mga nagtatrabahong magulang, na kailangang kahit papaano ang kanilang mga karera habang sabay na naglalaro ng guro at tagapag-alaga sa kanilang mga anak na nasa bahay na 24/7. Sa madaling sabi, ang pakikibaka ay totoo - kung kaya't ang balita na "hindi na papayagan" ng mga empleyado ng Florida State na panoorin ang kanilang mga anak habang nagtatrabaho mula sa bahay ay napakahusay ng panga.

Ang balita ay inihayag sa isang memo ng guro noong nakaraang linggo

Gayunpaman, nagsisimula pa lamang itong gumawa ng pambansang mga ulo ng balita.

At habang ang bagong panuntunan ay hindi magkakabisa hanggang Agosto, ito ay mabilis na nakuha ang pagpuna mula sa mga nagsasabing malinaw na diskriminasyon laban sa mga magulang.

"Noong Marso 2020, ang University ay nag-usap ng isang pansamantalang pagbubukod sa patakaran kung saan pinapayagan ang mga empleyado na pangalagaan ang mga bata sa bahay habang nasa pansamantalang kasunduan sa Remote na Trabaho," basahin ang memo, ayon sa maraming mga outlet ng balita. "Mabisa Agosto 7, 2020, ang Unibersidad ay babalik sa normal na patakaran at hindi na papayagan ang mga empleyado na alagaan ang mga bata habang nagtatrabaho nang malayuan."

Ang tugon sa publiko ay naging napakalaki

At (sorpresa, sorpresa) wala sa mga ito ang sumusuporta sa paglipat.

"Ito ay [expletive] walang katotohanan," tweet ng isang babae. "At sexist."

"Ano ang dapat nilang gawin, ikulong ang mga ito sa silid-tulugan?" dagdag ng isang tao.

"Sa palagay ba nila matatapos lamang ang pandemya sa Agosto?" tanong ng isa pa.

Ang balita ay nai-retweet pa ng dating VP at kasalukuyang kandidato sa pagkapangulo ng Democractic na si Joe Biden, na tinawag itong isang "nakakahiyang hakbang."

Kahit na ang mga miyembro ng guro ng FSU ay nagsalita tungkol dito

Noong Hunyo 27, si Jenny Root, na nagtatrabaho bilang isang katulong na propesor ng espesyal na edukasyon sa unibersidad, ay nag-tweet na "hindi man niya maproseso" kung ano ang napagpasyahan.

"Ang aking paunang pag-iisip ay, 'Buweno, ano ang dapat kong gawin sa [aking mga anak]?" Nang maglaon sinabi ng Root sa The Lily.

Malayo siya mag-isa.

Sa maraming mga estado, kabilang ang Florida, ang mga day care center ay hindi pa nakasara sa panahon ng lockdown, ngunit ang pagpili na ipadala ang iyong mga anak doon ay mas kumplikado kaysa dati.

Ang ilang mga sentro ng pangangalaga ng bata (kabilang ang Root's) ay kailangang magsara dahil sa COVID-19 na pagsiklab. Ang iba ay nagpupumilit na manatiling bukas dahil sa lumiliit na bilang ng tauhan o mababang rate ng pagdalo. At kahit na ang mga magulang ay may pagpipilian na ipadala ang kanilang anak sa day care, hindi ito nangangahulugang ligtas silang gawin ito.

Ang pagpapadala ng mga bata sa pag-aalaga sa araw ay naghahanap din ng lalong madilim sa ilang mga estado habang ang mga bilang ng COVID-19 ay patuloy na tumataas. Ang Florida, halimbawa, ay nakakita ng mga record-paglabag na numero ng virus sa mga nakaraang linggo. (Ayon sa pinakabagong ulat, ang mga kaso ay umakyat ng 46 porsyento mula noong nakaraang linggo.)

Sa kabilang banda, ang pagpapanatili ng mga bata sa bahay ay malayo sa madali

"Wala sa atin ang nasisiyahan dito," sinabi ng Root sa outlet. "Pinaparamdam nito sa akin na parang nabibigo ako sa lahat ng ginagawa ko."

Sinabi nito, ito lamang ang pagpipilian na nararamdaman niya na mayroon siya - kung kaya't hindi pinahahalagahan ng Root ang FSU "kumikilos tulad ng bigyan nila kami ng pribilehiyong ito na panoorin ang aming mga anak habang nagtatrabaho kami - kung literal na iyon ang dapat kong gawin."

Ang unibersidad ay tumugon sa ilang mga pushback

Ngunit sa ngayon, ang mga paliwanag ng bagong patakaran ay hindi eksakto na napapatay ang inis na nadarama ng maraming magulang tungkol dito.

"Tulad ng pagtingin ng FSU patungo sa muling pagpapatuloy ng normal na pagpapatakbo ng campus - ayon sa pinapayagan ng mga kundisyon - naramdaman namin ang isang responsibilidad na ibigay sa aming mga empleyado ang abiso ng aming hangarin na bumalik sa aming karaniwang kasunduan sa telecommuting na nangangailangan ng mga kaayusan sa pag-aalaga o pag-aalaga ng bata habang nagtatrabaho nang malayuan," Renisha Gibbs, associate bise presidente para sa mga mapagkukunan ng tao sa FSU, sinabi sa The Lily.

"Kung ang mga empleyado ay walang mga pagpipilian sa pangangalaga ng araw o pipiliing huwag ipadala ang kanilang mga anak sa paaralan sa taglagas," patuloy ni Gibbs, "dapat silang makipagtulungan sa kanilang mga superbisor upang makilala ang isang nababaluktot na iskedyul ng trabaho na nagpapahintulot sa kanila na gampanan ang kanilang mga tungkulin sa trabaho at kanilang pamilya responsibilidad."

Ngunit sinabi pa rin ng mga kritiko na dapat muling isipin ng FSU ang patakaran nito

Si Propesor Matthew Lata ay ang Pangulo ng UFF-FSU, ang unyon na kumakatawan sa guro. Sinabi niya na dapat isiping muli ng mga pinuno ng paaralan ang ideya.

"Hangga't maaaring magawa ng mga magulang ang kanilang mga tungkulin mula sa bahay, hindi mahalaga kung ang kanilang mga anak ay nasa ilalim ng iisang bubong o hindi," Propesor Matthew Lata, ang Pangulo ng UFF-FSU, sinabi sa WCTV.

"Sa anumang kadahilanan, baka gusto nila na manatili sa bahay ang mga bata," pagpapatuloy ni Lata. "Maaaring may isang matandang magulang na naninirahan doon. Maaaring may iba pang mga isyu sa kalusugan na hindi nila nais na isiwalat."

Para sa marami, ang bagong patakaran ay tila nagdadala din ng isang paratang: Ang mga magulang na nagtatrabaho sa bahay ay hindi gaanong tapos. Gayunpaman ironically, hindi iyon ang iminumungkahi ng pananaliksik.

Sa katunayan, isang survey na inilabas noong Mayo natagpuan na ang mga magulang ay talagang mas produktibo kapag nagtatrabaho mula sa bahay kaysa sa mga walang anak. Bilang karagdagan, ipinakita nito na halos 40 porsyento ng mga manggagawa ang mas gusto na magtrabaho mula sa bahay sa hinaharap kaysa bumalik sa isang tanggapan - isang bagay na maaaring baguhin ang hinaharap ng mga manggagawa sa pagkakaalam natin.

Gayunpaman, sa ngayon, umaasa ang guro ng FSU na ang daing ng publiko ay ipinapakita sa unibersidad kung gaano katarung ang tunay na bagong patakaran.

"Bilang isang ina, mahirap malaman na talagang hindi nauunawaan ng pamantasan kung ano ang kinakailangan upang maging isang ina," sinabi ni Katrinell Davis, isang tenured na propesor sa sosyolohiya at mga kagawaran ng pag-aaral ng Africa American, kay The Lilly.

Inirerekumendang: